외부 메신저 사용에 대한 고찰?

직장인 분들, 사내에서 외부 메신저 사용들 하시는지요?

 

간혹 외부 메신저 사용을 금지하는 회사들이 있는데 그 안에서도 논란이 일기 마련인듯하네요. 

 

이건 사생활 통제다,

 

자기 업무 성과 정도는 외부 메신저 사용과 별개로 관리하고 책임 질 수 있다,

 

외부 메신저를 차단한다고 보안유지가 되느냐,

 

알게 모르게 메신저로 유지되는 인맥 다 끊기겠다 등등..

 

실제로 사내에서 외부 메신저를 시스템상으로 차단하는 것.

 

조금은 당황스럽기도 하고, 기분이 살짝 다운되기도 하죠.

 

지인의 회사에서 보안상의 이유로 외부 메신저를 금지할 때

 

'참, 어리석은 회사다' 라고 생각했었거든요.

 

자기 회사 직원들을 못 믿고 그런 식으로 제어하는가 싶기도 하고..

 

메신저를 금지해도 자기 업무에 충실하지 못한 사람은 어떻게든, 어떤 딴짓을 하든,

 

업무 결과는 똑같다고 생각하기도 하구요..

 

하지만, 반대로 생각해보면

 

회사의 입장에서는 일하라고 월급도 주고 복리후생도 지원해주는데

 

굳이 임직원들 개인 사생활의 영위까지 배려해줄 필요가 없는 것 같기도 하구요.

 

 

어쨌거나 이러쿵 저러쿵해도 밥 먹고 살려면 하라는 대로 해야죠. ㅎ

 

'까라면 까고 기라면 기어라' 라는 말이 이럴때 적용되는 거겠죠?; 너무 격한가?

 

 

그런 의미에서 결론은,

 

물이나 먹어야겠어요. (응?;)